江苏武进经济发展集团有限公司成立于2007年7月，为隶属于武进区政府的区级综合性国有企业集团，公司总资产1300多亿元，信用评级AA+。公司业务涵盖国有资本投资运营、市政和社会事业项目建设、城市片区开发、房地产开发、棚户区改造、城市资源运营管理、智慧停车、先进制造业和建筑垃圾资源化利用等领域，业务多元化发展。现因业务发展需求，江苏武进经济发展集团有限公司及下属公司拟面向社会公开招聘22名专业人员，招聘具体事项如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　1、基本条件：

　　(1)爱岗敬业,品行端正，遵纪守法，具有较高的思想素质;

　　(2)身体健康，性格开朗，积极上进，具备较好的团队协作意识和较强的人际交往沟通能力;

　　(3)符合岗位要求中所描述的各项条件。

　　2、岗位简介表：详见附件1。

　　二、薪酬待遇

　　1、聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪。

　　2、薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+五险一金+集团福利。

　　三、报名方式及时间

　　1、报名方式:采用现场报名(法定节假日和双休日除外)、网络邮件报送两种方式。

　　现场报名地点：武进人力资源市场一楼南侧武进人力资源招聘有限公司(武进高新区武南路518号)，受理时间为工作日(9：00--11：30，下午1：30--5:00)。

　　网络邮件报送：将相关报名材料打包发送至邮箱315843459@qq.com(邮件主题为“应聘岗位+姓名”)

　　2、报名时间:2023年1月18日至2023年2月3日。

　　3、报名时需提供的材料：

　　(1)报名表1份，1寸近期照片1张(报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据)。

　　(2)需提供身份证、毕业证书、学位证书(对照岗位简介表)以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。

　　现场报名的人员，所有证书须出示原件，并提供1份复印件，原件经报名审核后退回，复印件留存;网上邮件报名人员，需在笔试当天携带相关证书原件到现场完成资格初审。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。

　　四、招聘录用办法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次公开招聘工作采取简历资格初筛、初步面谈、专业笔试、人机测评和面试相结合的程序和方式，全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力，层层筛选人选进入下一环节。根据综合考评结果和薪资期待等情况，择优确定拟录用人选，经考察和体检合格后办理录用手续。初步面谈主要内容为相关专业知识、工作经验与从业经历、个人情况和需求等综合性内容，初步筛选适岗人选。2、笔试：岗位专业试题。

　　3、人机测评：测量和评定个人能力、个性和工作行为风格等。

　　4、面试：主要根据岗位需求评估考生的综合素质能力和适岗性。结合笔试成绩和招聘工作组讨论意见确定面试人选。

　　5、确定拟聘人选：根据招聘综合评估结果，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。

　　初步面谈、笔试、人机测评、面试时间及地点另行通知。考生凭身份证原件参加考试，未按规定时间参加考试的作自动放弃资格处理。

　　五、体检及考察

　　体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格。

　　对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察，考察不合格的，取消其拟聘用人员资格。

　　六、公示

　　对拟聘用人员在常州市武进人力资源有限公司网站公示，网址为：http://www.jswjrc.com/

　　七、聘用

　　1、公示无异议后，取得录用资格的人员，试用期六个月。自录用之日起与经发集团下属全资人力资源公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，可直接与经发集团签订劳动合同。

　　2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　八、其他

　　本招聘简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

　　咨询电话：0519-86520003 17895160835 陈女士