该公司为国有全资经营性开发公司，主要从事城市片区综合开发、棚户区改造、房地产开发等综合开发业务。为更好地选拔优秀人才，优化人员结构，促进公司健康快速发展，现面向社会公开招聘外包制工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
详见附件《某国有地产开发公司2017年公开招聘外包制工作人员岗位简介表》(以下简称岗位简介表，见附件一)。
二、资格条件
1.爱岗敬业, 品行端正，遵纪守法,具有较高的思想素质;
2.具有相应的行业从业经历或较为丰富的实际操作经验;
3.身体健康;
4.符合岗位简介表中所描述的各项条件。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名形式：现场报送资料(本地应聘人员)、邮件报送(外地应聘人员)。
2.报名地点：武进高新区武南路518号武进人力资源市场一楼武进人力资源招聘有限公司。
3.报名时间：2017年 12月12 日至 12月21 日(周一至周五上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。
4.报名邮箱：106792921@qq.com
5.报名时需提供的材料：
(1)某国有地产开发公司2017年公开招聘外包制工作人员报名表1份，请粘贴1寸近期照片1张(见附件二)。
(2)需提供身份证、毕业证书、学位证书(对照附件一，如需则提供)及本人所持有的相关资格证书等。
现场报名时，所有证书必须出示原件，同时提供1份复印件。原件经报名审核后退回，复印件留存。外地报名者在邮件报送时请在附件中附所有证书扫描件，电子报名表上请附彩色近照。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。
(3)报名费98元/人。
(二)其他注意事项
1、本次招聘由领导小组和工作小组成员，对报考者进行资格审查。
2、应聘人员每人只能选择一个岗位报名。
3、报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据。
4、2017年 12 月 24 日前，根据报名者提供的所有资料，对照附件一中的岗位条件，完成第一轮资格审查，并电话通知资格审查通过人员。
(三) 考试招聘办法
本次公开招聘工作采取初步面谈、实际操作、人才测评和面试相结合的方式，初步面谈、实际操作、人才测评和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，初步面谈、实际操作成绩占40%，人才测评、面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以面试成绩确定。
初步面谈主要内容为理论知识、法律知识及其他相关专业知识等综合性内容。
实际操作主要内容为Word、Excle、CAD、工程量计算等常用相关岗位办公软件或业务工作的实际操作。
初步面谈、实际操作时间及地点：根据人员报名情况，另行通知。
人才测评、面试根据初步面谈、实际操作成绩，从高分到低分确定相应数量的人选进入人才测评、面试环节。
将委托专业的人才测评机构进行测评。
面试采取结构化和专业化相结合的方式进行，面试主要测试考生的思想观念、职业素养以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题、专业知识的运用等方面的能力。
人才测评、面试时间及地点：根据实际情况，另行通知。
人才测评、面试人员凭身份证原件参加人才测评、面试，未按规定时间报到者作自动放弃资格处理。
(四)体检
体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格，按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(五)政审
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。
(六)公示
对经体检、政审合格的拟聘用人员在以下网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示网址如下：
武进人才网：http://www.jswjrc.com/
(七)聘用管理
1.公示无异议后，取得聘用资格的人员，与常州市武进人力资源劳务外包服务有限公司签订为期一年的劳动合同。一年期后视工作情况及工作表现，考核胜任工作岗位者，与外包公司劳动关系解除并可直接与该服务单位签订正式工聘用合同。
2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
四、其他
本招聘简章由常州市武进人力资源劳务外包服务有限公司负责解释。本招聘简章在武进人才网、武进人力资源网、江苏武进经济发展集团有限公司、常州人才网及常州招聘网同时网站公布。
咨询电话：0519-86520019
常州市武进人力资源劳务外包服务有限公司
2017年 12 月 11 日
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