1月22日下午，经发集团召开了2015年度年终总结大会暨绩效考核情况通报会。

      首先，副总经理薛泽孟宣读了区委、组织部关于集团公司党委及领导班子的职务任免。

      其次，副总经理冯剑玉通报了部室员工年度绩效考核综合评分情况。她指出，绩效考核管理实施两年来，全体人员在业务水平提高、工作作风转变、整体素质提升等方面初显成效，但也存在一些问题，要求大家正确对待绩效考核结果，认真总结研究，继续推进绩效管理工作，全面提升集团公司精细化管理水平。

      最后，总经理李建平对2015年度工作进行了全面回顾和总结，充分肯定了集团公司在资金资产运营、保障能力、实体企业、内部机制、队伍建设、党建工作等方面取得的实效。同时，他指出了集团公司在队伍素质、精细化管理、外部资源整合能力方面存在的问题和不足，要求全体人员在2016年紧紧围绕全区国有资产管理体制改革工作的部署安排，明确目标任务，理清工作思路，重点围绕“保障资金运行助转型”、“发展实体经济促转型”、“理顺工作机制推转型”，“提升党的建设保转型”等四个方面开展工作，坚定信心、凝心聚力、齐心协力，迈出经发集团转型升级新步伐。